La Gerencia Regional de Salud ha aprobado una oferta de 22.370 plazas para formación continuada de sus trabajadores durante el segundo semestre de este año, 
que sumadas a las ofrecidas entre enero y junio, suponen un total de 42.136 plazas en un año con una previsión de 856 actividades, de las cuales, el 61, 38% estarán destinadas al personal de los hospitales, mientras que el 33,84% será para la Atención Primaria y el resto para el servicio de Emergencias Sanitarias, el personal de servicios centrales del SACYL y las nueve gerencias de salud del área.
Cabe destacar que el total de las actividades previstas se centrarán en el área competencial de planificación y gestión económicas, la calidad, las estrategias de salud y gestión clínica y la relación con los pacientes, dando prioridad a la comunicación con los mismos, la seguridad alimentaria y la atención al enfermo.
Además, un tercer bloque formativo se centrará en mejorar el perfil profesional, a través de 391 cursos que tratarán aspectos relacionados con la docencia, investigación, cuidados de enfermería, urgencias o actividades de actualización de conocimientos científicos. El último puesto de competencias incluye materias relacionadas con la información y las nuevas tecnologías, conocimientos y habilidades específicas para desempeñar el puesto de trabajo y sobre todo, la prevención de riesgos laborales.
Estas 856 actividades formativas son gestionadas de manera continua por la Gerencia Regional de Salud con un presupuesto total de 737.285 euros.